Минималната работна заплата за 2026 г. трябва да бъде определена по

Минималната работна заплата за 2026 г. трябва да бъде избрана по в този момент настоящия механизъм в Кодекса на труда, съгласно който минималното заплащане е 50% от междинното за страната. Това разгласи пред БНР основният икономист на КТ " Подкрепа " Атанас Кацарчев.

" Министерството удължи работната група до 30 септември. Засега нямаме срещи най-малко от месец насам. Има настоящ механизъм, който би трябвало да бъдат приложени според наредбите на Кодекса на труда, че няма по какъв начин да се отиде на различен метод на пресмятане на минималната работна заплата ", разяснява Кацарчев.

По думите му съгласно този механизъм минималната работна заплата от 1 януари 2026 година би трябвало да се увеличи до към 1210 лв.. Въпреки това се изчаква да се видят формалните статистически данни, с цел да се разбере точният ѝ размер.

Той разяснява и осъществяването на Бюджет 2025, като посочи, че експертните планове на " Подкрепа " демонстрират, че дефицитът в приходната част ще бъдат сред 3 и 9 милиарда лв., а предстоящата инфлация - сред 3,6% и 4%.